In dit programma ontdek en ervaar je jouw persoonlijke leiderschapsstijl. Je leert te leiden vanuit je kern en impact te maken op je omgeving. Via inspiratie- en reflectiesessies vertaal je nieuwe inzichten direct naar concrete acties.

Bereid je voor op een onvergetelijke reis buiten je comfortzone, vol frisse perspectieven en maximale persoonlijke ontwikkeling!

De pijlers van het programma

• Jouw fundament: Inzicht in je achtergrond en hoe je bent gevormd.
• Jouw potentieel: Zicht op je unieke talenten en grootste uitdagingen.

• Jouw perceptie: Helderheid over je mindset en hoe jij naar de wereld kijkt.
• Jouw interactie: Grip op de wijze van je omgevingsbeinvloeding

• Jouw resultaat: Doelen slim en effectief realiseren, met oog voor alle belangen.
• Jouw flexibiliteit: Schakelen tussen leiderschapsstijlen en effectief beinvloeden.

Leren is een continu proces waarin nieuwe inzichten kunnen leiden tot ander gedrag. In dat proces zijn verschillende fasen te onderscheiden, zoals het opdoen van ervaringen, het verzamelen van informatie, het reflecteren op wat er gebeurt en het uitproberen van nieuwe inzichten in de praktijk.

De leercyclus van Kolb beschrijft deze verschillende fasen van leren.

Binnen het leiderschapsprogramma is daarom ruim aandacht voor reflectie en het bewust toepassen van nieuwe inzichten. Dit gebeurt zowel gezamenlijk, tijdens de reflectiesessies met de groep, als individueel. In het werkboek Personal Leadership Journey reflecteren deelnemers na iedere sessie op hun ervaringen, inzichten en persoonlijke ontwikkeling.

Ook tussen de sessies blijf je actief aan de slag. Naast de Personal Leadership Journey bespreek je opdrachten met je buddy en reflecteer je samen op jouw ontwikkeling en groei. Ook blijf tijdens de reis in de groepsapp actief op de hoogte van elkaar.

Nieuwsgierig of deze reis bij je past? Vraag gerust meer info via of bel 06-36398297

Wat ervaringen van deelnemers:

• “Wat een reis heb ik mogen meemaken. Dit is de beste training die ik ooit heb mogen en kunnen doen. Bedankt voor deze enerverende ervaring. Tevens wil ik ook TMC bedanken voor het vertrouwen en de mogelijkheid om dit te kunnen doen”.
• “Conducting an orchestra is the purest form of leading communication within a dynamic group of people. It is nothing more than few gestures and mimics, even sometimes doing nothing”
• “Received already feedback on positive changes in my role as grouplead“
• “Many thanks to all of you for your commitment and authenticity during the program, which made it extremely special”.