TMA

TMA verbindt medewerkers met organisaties en gaat daarbij uit van positieve psychologie. Deze positieve benadering geeft mensen de ruimte om zichzelf te mogen zijn en zich daarbij optimaal te ontwikkelen.

Jaarlijks is TMA voor ruim 200.000 Nederlanders de methode om talenten en competenties te ontdekken of zelfs opnieuw te ontdekken. Anno 2020 heeft een succesvolle carrière een compleet andere invulling gekregen dan in het verleden. Mensen zijn op zoek naar een succesvolle combinatie van de juiste carrière en een gelukkig privé-leven. TMA is de methode om talent echt op de juiste manier te onderstrepen en tastbaar te maken.

Naast een compleet individueel inzicht voor medewerkers, is TMA ook een zeer geschikte methode om de verschillen tussen generaties op de werkvloer beter te leren begrijpen. Vaak ontstaat er binnen organisaties ruis in de communicatie omdat men elkaar niet meer begrijpt. De mindset van een 25 jarige enthousiaste nieuwe medewerker is vaak compleet anders dan die van een 60 jarige doorgewinterde leidinggevende. TMA maakt deze verschillen inzichtelijk en begrijpelijk. Zonder oordeel of aannames. TMA helpt de organisatie open, transparant en efficiënt te maken. Zonder inzicht, respect en begrip is succes een illusie.

Met een compleet spectrum aan tools is TMA de definitie van succes in de breedste zin van het woord. Veel gebruikte TMA instrumenten:

• TMA Talentenanalyse
• TMA Capaciteitenanalyse
• TMA 360 Graden Feedback
• TMA Loopbaanadvies
• TMA voor Teams

Van elk onderdeel binnen de TMA methode verzorgen wij een uitgebreid rapport. Dit rapport kan met onze TMA professional grondig worden doorgenomen.

2020 brengt tot zover veel veranderingen met zich mee en daarbij duiken veel nieuwe vraagstukken en uitdagingen op. Organisaties en medewerkers hebben juist nu echte tools nodig om de huidige status quo te begrijpen. Nu investeren in persoonlijke ontwikkeling geeft ruimte om ook juist de kansen te signaleren.

WEES MEESTER EN VORMGEVER VAN JEZELF

(F. Nietzsche)